宣汉县中医院

关于部分职能科室职能职责调整的通知

各大科室：

根据医院发展运行需要，经院党委会研究，决定对部分职能科室进行整合，同时对职能科室的职能职责进行了调整，现予以公布。各职能科室按公布的职能职责落实好各项工作，涉及调整的科室做好交接工作。

一、办公室

1.在院长、分管院领导的领导下开展工作。

2.做好院内各项会议的统筹安排，做好院长办公会会议记录、撰写会议纪要，督促检查院长办公会、院务会决议的落实情况，督办文件的处理及落实情况，并向院长汇报。

3.负责院内、外文件的处理、传阅，对上级机关和有关单位的通知，及时汇报有关领导。

4.做好群众的来访、来信处理及外来参观人员和外宾的接待工作。

5.负责行政文件、报告和医院计划、医院年度总结的草拟工作。

6.负责各类文件的收集、整理、归档；负责医院建设和发展过程的各类文字资料、影像资料及视频资料的收集、整理；负责全院所有合同资料的及时归档。

7.负责行政印章的管理和使用。

8.负责行政车辆的调度，负责全院车辆油料管理及车辆维修维护。

9.负责官网、微信公众号的信息更新、发布与后台管理。

10.负责全院安全保卫和消防安全管理工作。

11.认真完成院领导交办的其他工作。

二、党委办

1.在书记、分管院领导的领导下开展工作。

2.宣传和执行党的路线、方针、政策，认真执行上级党组织和本组织的决议，努力完成本单位所担负的任务。

3.安排党内各种会议和学习，负责草拟党委的工作计划、总结、有关文件等。

4.协调党支部正常工作，做好党委决议的检查、指导、督办工作。负责党支部的换届选举。

5.负责党费的收缴、党员日常教育和管理，认真做好预备党员和入党积极分子的培养、考察。以及党委印章的管理和使用。

6.深入调查研究，做好信息的收集、整理和反馈工作，为党委工作决策，提供依据。

7.抓好意识形态工作、信访维稳工作及脱贫攻坚工作。

8.做好党内各种文件及相关资料的档案收集和整理，年终一并交档案室归档。

三、纪检监察室

1.医院纪检监察室作为医院纪委的日常工作机构，在医院纪委领导下，承担医院范围内党的纪律检查和行政监察的具体工作。

2.维护党章、党纪和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策以及医院党委决议的贯彻落实情况。

3.研究提出协助医院党委落实党风廉政建设主体责任、履行纪委监督责任和组织协调医院反腐败工作的具体建议和措施;按照医院党风廉政建设规划和党风廉政建设责任制的要求，对医院各级党组织、党员干部的贯彻落实情况进行监督检查;参与医院有关党风廉政建设和反腐败工作情况的各项检查、评估与考核。

4.做好党风廉政建设工作，对医院基建工程、大宗物资设备、医疗器械、药品采购招投标以及人、财、物管理进行专项监察工作。

5.采取多种渠道和形式，对各级党组织和党员干部进行党纪政纪教育和拒腐防变教育，增强党员干部队伍的纪律意识、规矩意识和廉洁自律意识。

6.对医院各级党组织和党员干部执行党纪政纪情况、落实中央八项规定精神情况、党员干部特别是领导干部行使权力情况进行检查监督。

7.对医院干部选拔任用进行全过程监督;对人员招聘引进、职称评审、评先评优等工作进行监督;对医院“三重一大”决策、院务公开、党务公开等制度落实情况进行检查监督;对招标采购、项目评审等具体业务进行结果监督。

8.受理医院纪检监察范围内的检举和控告;对违反党纪政纪情况和案件进行调查，提出处理意见，并将处理结果向医院党委和上级纪检监察组织报告;受理医院党员和党政干部对党纪政纪处分不服的申诉;保障党员的权利;做好纪检监察信访工作。

9.依据《中华人民共和国行政监察法》规定，对医院各项管理的主要责任部门履职情况进行督查，对违规违纪行为进行调查，作出监察决定或者提出监察建议，并上报结果或审批。

10.完成领导和上级交办的有关纪检监察工作任务。

四、审计科

1.在院长领导下,依照法律、法规和规章制度对医院及下属单位的财务收支、经济效益进行内部审计监督,独立行使内部审计职权,对院长负责并报告工作。

2.对全院的财务收支计划或预算的执行和决算与财务收支有关的经济活动及效益，各类资产的管理情况,物资的购买、国家财经法规的执行等情况进行内部审计监督。

3.审签会计报表、纳税申报表、贷款申请书及其它重要经济活动事项的文件。

4.参加医院财务工作方面的会议，对重要问题的决策提出建议。参与重大经济合同(协议)的签订，并监督实施。

5.对医院预算内、外资金的使用，重要仪器设备的购置管理、使用效益及损坏报废情况进行审查监督。

6.对严重违反财经法规的单位和有关人员进行专项审计调查，在核准事实的基础上依照有关规定提出处理意见。对正在发生的严重违反财经法纪，严重损失浪费行为,作出立即停止的决定。对阻挠破坏审计工作及拒绝提供有关资料的报经院领导批准采取必要的临时措施。

7.对院内各部门、各科室财经物资活动内控制度建设及执行情况进行检查监督、提出改进管理、加强内部控制、提高效益的建议。在经济管理宏观控制方面当好院领导的参谋助手。

8.及时向上级审计机关报告内审方面的重大问题。

9.每月的收支形成审计报告，审查采购流程是否符合规范。

10.完成领导交办的其它任务。

五、政工科

1.在院长、分管院领导的领导下，以“提高员工能力，激发员工活力”为宗旨，按照医院的发展需求全面做好人力资源的规划与配置，充分发挥“选人、育人、用人、留人”的职能。

2.组织制定医院的人才招聘方案，会同相关业务部门和科室共同在规定时间内完成招聘任务，负责组织相关职能科室对新进员工进行岗前培训，对试用期结束的员工进行考核，并按医院聘用员工转正实施细则的有关规定做好转正审批、劳动合同签订等工作。

3.根据人事工作政策、制度和有关规定，负责招聘、解聘、调岗、考勤、奖惩、薪酬、评优评先、年度考核、目标绩效考核等工作。并与相关部门研究，提出全院职工的考核、晋升、奖惩意见。

4.根据国家有关职称管理的规定，负责全院专业技术人员、工勤人员职称申报、考试、晋升等工作。制定医院职称聘任管理办法，根据岗位需要实施考核和聘任工作。

5.负责全院员工岗位定岗，工资调整审批手续办理。

6.按照国家政策和有关规定做好员工的退休、辞职、停薪留职等手续办理工作。负责退休人员去世手续办理工作。

7.管理全院人事档案，按要求整理、归档、维护、利用，根据人事变动及时更新公示栏人员。

8.完成院领导、上级部门交办的其他工作。

六、运营管理部

1.研究政策,找到政策边界,规避相关风险,为院领导班子提供政策依据,制定好符合国家政策、有利于医院发展的战略方向。

2.负责医院对外联系、宣传工作，联系周边医疗业务往来协作单位,对外开发医疗资源市场；负责人寿保险、财产保险等保险公司的业务联系。

3.协助各职能部门完成人力资源配置相关的评估建议。

4.定期对临床各科室运营情况进行专题分析汇报和反馈,对临床科室人力资源、设备、材料、药品、空间、床位、工作量工作效率等专项进行横向和纵向绩效分析评估,为院科两级精细化运营提供决策参考依据。

5.负责每月绩效工资的核算工作，对数据进行整理，准确、及时地计算医院的成本费用和消耗，做好每月的收支分析；加强成本控制,提高医院运营效率和质量，最大程度的提质增效。

6.定期对房屋、设备、家具、药品、器械、卫材等物资资产进行清查，保证物资资产的安全与完整。

7.持续优化医院绩效薪酬体系,建立高效的激励机制。

8.对科室设备、耗材的购置进行分析评估，建立事前评估、论证机制。

9.协助业务科室完成日常行政管理事务。

10.完成医院交办的临时任务及其他事项。

七、医务科

1.在院长、分管院领导的领导下,具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防保健、应急管理工作。

2.拟定有关医疗业务计划,经院长、业务副院长批准后,组织实施,经常督促检查,及时总结汇报。

3.负责全院医师依法执业管理。

4.负责新技术、新业务准入和管理。

5.组织并参与重大急危重病人的抢救,疑难、危重、死亡病例讨论,院内外会诊工作。

6.负责全院应急工作，负责重大突发公共卫生事件应急处置,根据需要制定应急预案,优化流程,落实组织管理。

7.履行预防保健的职能职责，负责全院和社区的预防保健、计划免疫、计划生育工作；依法搞好传染病管理、疫情报告、慢性病管理、死亡调查、食源性疾病监测、隔离消毒、除害灭病、控制院内感染、计划免疫、计划生育工作，按照规定完成妇保、儿保工作指标，并做好健康宣传。

8.接待患者的医疗投诉,组织调查并按相关要求及时反馈、调解,妥善处理医疗纠纷,协调医患关系,维护医患权益。对重大医疗纠纷、医疗差错及医疗事故及时上报院领导、上级主管部门。

9.督促全院医务人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,保证工作正常有序进行,防范医疗事故,减少医疗缺陷。

10.负责全院医师专业技术培训,考核。协助政工科做好技术人员的晋升、奖惩、调配工作。

11.负责安排院内医疗、医技人员继续医学教育(外出学习和进修)；负责外来进修、实习和医疗、医技见习人员的业务学习和管理以及结业鉴定。

12.负责组织医务人员完成院外医疗任务；负责对口帮扶工作。

13.负责完成各类医疗行政审批；负责放射从业人员的管理，负责放射设备审批手续的办理。

14.完成上级交办的临时性医疗任务。

八、财务科

1.在院长、分管院领导的领导下开展工作。

2.贯彻和执行国家统一的会计制度，全院财务实行统一管理，负责制定和完善本单位的财务管理制度，如：收支管理制度、预算管理制度、资产管理制度、合同管理制度、建设项目管理制度等以及完善财务科人员相应的岗位责任，并实时监督。

3.正确贯彻执行各项财经法规，加强财务监督，严格遵守开支标准，分清资金渠道，合理使用资金，并将使用情况及时向领导汇报，加强资金管理，认真执行报销审批制度。

4.认真编制、严格执行财务计划，做到账目日清月结以及年终结算工作，按时、准确地编制财务报表，如实反映经济活动的真实情况。

5.负责医院的收支工作，做到财务手续齐全，凭证完备；合理组织收入，严格控制支出，及时清理债权债务，防止拖欠，减少呆账。

6.负责会计档案管理工作，做好各种会计凭证、会计账簿、各类报表和会计报告、重要经济合同等会计资料的收集、整理、装订、归档、保管、定期销毁等工作。

7.严格执行国家的物价政策，建立健全各项收费管理制度。

8.按时完成卡上工资及绩效工资的发放任务，负责五险一金的申报和个人收入所得税等扣缴工作。

9.负责医院各类收费票据的管理。严格按规定办理收费票据的购置、领用、核销手续。

10.认真做好财务会计基础工作，负责对医院财会人员进行业务指导和组织继续教育工作，提高财会人员整体素质和医院财会管理业务水平。

11.完成院领导交办的其他工作。

九、护理部

1.在院长、分管院长的领导下，负责全院护理管理工作。

2.制定并落实医院护理工作长远规划、年工作计划及培训计划。

3.设定护理岗位，制定和实施人力资源调配方案。

4.培养选派护理管理人员，组织和参与护士考试、考核、录用、职称晋升工作。

5.建立健全护理工作制度、各级各类和各岗位护士职责等。

6.建立健全护理质量管理体系，负责全院护理质量督导和评价，实施护理质量持续改进，不断提高护理质量。

7.组织疑难病例护理会诊、查房和危重病人抢救。

8.制定科学、规范化的疾病护理常规、护理技术操作规程、护理工作关键流程、护理质量评价标准等。

9.安排和落实各项护理教学计划。

10.对护理新业务、新技术进行管理，积极开展护理科研。

11.对医院护理实施信息化动态管理，保障完成护理工作任务和不断提高护理工作质量。

12.协调护理工作和医院的其他工作。

十、质控科

1.在院长和医院医疗质量管理委员会的领导下，负责全院医疗、护理、院感、药剂、医疗器械（耗材）、医保等质量监控管理和考评工作。

2.根据上级主管部门有关规定、要求,以及医院医疗工作的核心，负责制定、完善医院的医疗质量考核标准。

3.协助有关职能部门做好对临床、医技、功能科室的环节质量控制管理工作和终末质量监控工作。

4.每月定期、不定期组织运行病历的环节质量检查、组织住院病历的终末质量检查、组织全院全面质量考核，对检查结果进行汇总、分析、反馈和奖惩，每月进行全院通报，提出改进措施。并将考核结果交财务科。

5.配合相关职能部门对全院医务人员进行质量管理教育，提高质量意识，树立“质量第一”观点。指导和检查科室质量控制管理小组的工作。

6.制定本科室工作制度和工作计划，定期进行工作总结、分析和反馈。

十一、医院感染管理科

1.在院长、分管院领导的领导下开展工作。

2.负责制订本院、本科医院感染管理计划，并组织具体实施。

3.有计划、有目标的对医院环境污染情况、消毒药械使用情况进行监测，并提出考评意见。

4.对有关预防和控制医院感染管理规章制度的落实情况进行检查和指导。

5、调查、收集、整理、分析有关医院感染的各种监测资料，及时向全院反馈，并按要求上报。

6.对医院感染及相关危险因素进行监测、分析和反馈，针对问题提出控制措施并指导实施。

7.对医院感染发生状况进行调查、统计分析，并向主管院长报告。

8.对医院的清洁、消毒灭菌与隔离、无菌操作技术、医疗废物管理等工作提供指导。

9.协调医院各科室、各部门的医院感染管理工作，并提出业务技术指导。

10对本医院感染暴发事件进行报告和调查分析，提出控制措施并协调、组织有关部门进行处理，并及时向主管院长报告汇报。

11.负责对全院医务人员进行预防和控制医院感染的宣传教育及培训工作，并定期组织考评。

12.参与我院抗菌药物临床应用的监督管理工作。

13.向全院介绍、推广行之有效的消毒药械，监督检查全院一次性使用医疗器械、器具等用品的购入、使用、处理等情况。

14.对全院医务人员进行有关预防医院感染的职业卫生安全防护工作提供指导。

15.督促和要求检验科定期收集总结医院各种临床标本细菌培养及药敏试验，并将结果向各临床科室反馈，以供合理选用抗生素参考。

16.完成医院交办的其他工作。

十二、医保办

1.在院长、分管院领导的领导下开展工作。

2.贯彻执行和积极宣传医保相关政策及法规，制订医院医疗保险管理工作的各项规章制度，及时了解医保的最新政策规定要求，随时调整相关规定。

3.负责直接联系各级医疗保障相关部门，协调与各级医疗保障相关部门的各项相关事宜。

4.负责组织全院医务人员及相关职能科室人员进行基本医疗保险有关政策规定的学习培训，认真做好基本医疗保险人员的医疗服务。

5.对医生提出的问题进行耐心解答，并进行业务指导，使之符合医保政策。

6.指导收费室对来院就诊的各类参保病人做好相关医保登记，严格监督、指导相关科室执行各类参保病人的住院标准,严格监督门诊特殊病种、特殊检查和特殊诊疗的执行。

7.严格执行参保统筹基金支付标准，做好参保患者的医保报销结算工作。定期将医保基金的运行及控费情况上报财务科及分管领导。

8.建立良好的医保服务流程，及时向财务科及分管领导反映医保运行过程中出现的问题并及时解决，保证医保服务流程安全、畅通及患者的满意。

9.准确、及时的完成医保相关费用的申报流程、做好医保相关资料和医院文件的保管工作，按月与医保局核对医保报销结算数据对账工作，及时的与财务科进行实际费用支出对账相关工作。

10.及时反馈各种信息，总结工作中的经验教训，完成领导交办的各项任务。

十三、病案科

1.在院长、分管院领导的领导下开展工作。

2.负责全院住院病案的收回、整理、装订、归档、保管和利用工作。

3.负责出院病案的登记编码，保证病案首页录入项目的完整性，确保医疗统计数据的准确性。

4.负责病案的借阅工作，为医疗、教学、科研提供有关资料，根据医院规定向公检法、病人或家属及其他单位或个人提供病案资料查阅、利用。

5.认真做好病案的保管工作，使病案保持清洁、整齐，做好防火、防盗、防潮、防霉、防虫工作。

6.保护病人及病案的信息安全，确保病人隐私不泄露。

7.保障出院病案及时归档，定期对未归档病案进行追踪分析。

8.负责病案首页信息的质量控制与上报工作。

9.完成医院下达的其他各项工作，配合医院相关部门做好上级卫生部门安排的其他各项工作。

十四、药剂科

1.在药事管理与治疗学委员会领导小组的领导下，贯彻落实药事法规，对药品在医院流通的全过程实行监督检查，依法购药，依法管药，依法用药。

2.负责起草药事管理各项规章制度，并认真组织执行。

3.负责对供货单位和购进药品（含医用气体）、体外诊断试剂的合法性和药品（含医用气体）、体外诊断试剂质量进行审核。

4.及时准确地调配处方或摆放药品，做好用药宣传，指导患者合理用药。

5.根据本院医疗和科研需要，按照医院《基本用药目录》、体外诊断试剂使用目录，负责药品（含医用气体）、体外诊断试剂的购进、验收、储存、保管、养护、调配等工作。

6.积极开展临床药学工作，临床药师积极参与查房等工作，参与临床药物治疗，促进安全、有效、经济用药，开展病历和处方用药调查分析，提出需要改进和淘汰品种的意见。

7.负责搜集和分析药品质量信息、负责药品不良反应监测和报告等药事管理工作。

8.承担医药院校学生的实习工作，组织药学人员参加继续药学教育，提高医院药学技术人员的整体素质，加强学术交流，促进药学学科的发展。

9.负责医院药事管理工作和药事管理与药物治疗学委员会的日常工作。

十五、信息科

1.在院长、分管院领导的领导下开展工作。

2.制定并实施医院信息化发展规划和年度计划。

3.制定并实施医院信息系统、网络安全管理的规章制度、操作规程、信息规范和信息标准。

4.负责医院信息系统的建设、管理、运行和维护。

5.负责医院信息化网络建设规划、管理和维护。

6.负责医院计算机等相关信息化设备的管理和维护。

7.负责医院信息系统、网络安全突发事件应对的管理和协调工作。

8.及时、准确的完成卫生统计报表、网络直报。

9.完成领导交办的其他信息化相关工作。

十六、后勤保障科

1.在院长、分管院领导的领导下开展工作。

2.负责全院的后勤服务保障工作。围绕医院中心工作，坚持一切为临床一线服务的宗旨，制定本部门工作计划和相关工作制度、措施及工作流程。对所属班组和人员，按职责要求，进行制度化、规范化管理，经常对其完成任务的情况进行督促检查。经常深入工作一线，及时发现问题并解决存在的问题，定期总结，持续改进。

3.负责全院水、电、气及相关设施和医疗设备（器械）的维修维养护工作。

4.负责全院特种设备的审批、管理、按时检测等工作。

5.负责放射设备的辐射、性能监测、个人剂量检测和防护安全培训等工作。

6.根据医院的实际需要，编制后勤物资采购计划，制订相应的物资管理制度，并负责督促检查执行情况。

7.负责后勤物资库房的管理和全院后勤物资院内配送。

8.负责全院固定资产（含医疗设备）的管理、调配、使用、报废等审批工作。

9.做好环保、爱卫和无烟医院示范工作。负责医院污水、污物、生活垃圾的监管、处理工作，烟气排放量和污水的处理，达到国家规定标准。做好院容院貌建设，绿化美化要做到协调明快，绿化面积和质量要达到相应规定标准，爱卫工作形成长效机制。根据无烟医院标准，加强宣教，做好控烟工作。

10.负责医院食品安全，认真做好膳食服务、食堂监管工作。教育膳食从业人员严格遵守《食品卫生法》，坚持炊事人员健康检查制度，必须持有健康证。办好食堂，调剂好餐饮。热情为患者、职工提供优质、可口的饮食服务，保证食品卫生安全。

11.做好节能工作。开源节流，提高医院能源使用效益，努力把医院建设现代化高效节能型医院。

十七、治未病科（体检中心）

1.在院长、分管院领导的领导下开展日常医疗工作，保证医疗质量和医疗安全。

2.以“治未病”理念为核心，针对个体健康状态，系统维护和提升个体人群的整体功能状态，管理个体人群的健康风险状态。

3.开展体质辨识，针对服务对象的健康状态及其风险，应用中医的方法进行调理：调理体质、调理脏腑、调理气血、使机体达到阴阳平衡。

4.应用健康管理方法和现代医学针对疾病的治疗手段，系统改善和提升服务对象的整体功能状态，防范健康风险的发生、发展和变化。

5.全面防范疾病发生、发展、变化，以实现“未病先防、既病早治、已病防变、瘥后防复”的目标，达到祛病健人、健康长寿的目的。

6.“治未病”科门诊及各治疗室保持整洁、安静、安全，工作时不谈论私人事宜，注意患者隐私，使病人有安全感。

7.在“治未病”基本诊疗技术的基础上，以中医理论为指导，应用药物和技术开展“治未病”诊疗、护理工作，注重中医特色，充分发挥中医药优势，继承、创新和发展中医药特色诊疗技术，不断提高中医诊疗水平。

8.开展艾条灸法、拔火罐、耳穴埋豆、推拿按摩、刮痧等中医护理。

9.积极开展优势中医病种、药膳的总结及评估，及时修订和落实。不断提高中医治疗率、非药物治疗率、草药饮片使用率。

10.组织全科人员不断学习，运用医学先进经验，结合本科室特点，开展科室新技术、新业务，进行科研工作并及时总结。

11.做好体检服务工作，负责体检预约及受检者候检的安排和协调工作,确保准确、及时、校对结果，负责体检报告的打印、保存及发放工作；积极开拓体检业务和开展检后服务的各项工作。

12.定期向财务科、信息科上报体检数据。完成医院领导交办的其他体检工作。

十八、设备科

1、在设备管理委员、医用耗材管理委员会的领导下，负责设备管理委员、医用耗材管理委员会办公室的日常事务工作。

2、负责全院医用器械（设备）、医用耗材、消毒试剂的采购、调配、供应管理和维修；同时负责全院的计量器具管理工作。

3、负责各科室申报的医疗器械（设备）申购汇总并提交设备管理委员会（院办公会）审批。

4、编制本院医疗器械、医用耗材使用目录，执行采购、验收、入库、贮存等管理工作。

5、负责医疗器械（设备）采购、管理、调剂、捐赠、使用等工作，建立设备档案和配送企业资质档案并进行档案管理。

6、负责医疗器械、医用耗材的发放，指导各科室正确使用医疗器械、医用耗材及医疗器械、医用耗材的不良事件监测、报告工作。

7、负责医用耗材定期检查、维护工作。

8、组织制定与完善医疗设备、医用耗材管理规章制度和质量控制实施方案，定期督促检查执行情况并对检查情况进行通报。

19、院方临时交办的工作。

十九、迁建办

1.在院长、分管领导的领导下负责全院基本建设、新建、改扩建等项目的实施与管理。

2.负责项目的规划、可行性论证、立项、勘查、设计、预算、财政评审工作及各项前置手续的办理。

3.按照招投标程序，规范、协调、配合招投标工作，与中标单位签订合同(包括勘察合同、设计合同、监理合同、施工合同)并组织施工。

4.工程预算严格按照上级有关文件，按照高质量、高标准、少花钱的原则;组织好工程各项设备和建筑材料的采购询价工作;实测实量计算工程量。

5.对工程施工进行质量跟踪管理，对工程施工中出现的质量问题，立即进行停工整顿，提出整改意见，直至返工整改合格，确保工程质量达到验收标准。

6.负责组织建设、监理、施工等单位对工程进行预检、初检和竣工验收工作，把工程中存在的问题提出处理意见并形成验收纪要，严格工程交付使用等手续。

7.组织召开工程协调会，及时认真做好隐蔽工程验收和各种签证、报批工作。

8.负责对建设主要材料、设备等基建物资进行复核检查，对建筑材料质量负责。

9.负责施工组织计划审查，划定施工场地，协调配套水、电等工作。

10.根据施工合同、监理合同按有关规定检查项目监理单位履行职责情况，掌握项目施工质量、施工进度情况;严格要求施工承包单位按设计文件和施工验收规范施工。

11.做好基建项目全过程资料、技术文件的收集、整理、立卷、归档等工作。

二十、院工会下设科室

（一）工会办

1.在工会主席的领导下开展日常工作。

2.负责工会文件、工作报告、计划和总结等的起草，与工会有关的文件收发处理工作。

3.负责职工代表大会、专题职代会、工会委员会等工会会议的组织准备、会议通知、会务保障、职工代表提案收集、整理与落实情况跟踪等。

4.工会文件的整理、存档、保存等工作。

5.做好工会会员法定节日、生日、住院、直系亲属去世、红白喜事等的慰问活动。

6.负责本院职工去世后告别仪式组织筹备，包括讣告发布、撰写生平、告别仪式议程拟订等。

7.协助做好退休职工管理工作，退休职工座谈会、退伍军人座谈会、重阳节庆祝活动等的组织筹备工作。

8.负责工会经费的支出，按规定结算工会相关费用。

9.协助搞好医院相关文体活动。

10.完成主席安排的其他工会工作。

（二）团支部

1.在院党委和上级团组织的领导下开展共青团工作。

2.了解团员青年思想情况，组织团员青年学习党的理论、方针、政策。

3.紧紧围绕医院中心工作开展活动，引导团员青年立足本职建功立业。

4.根据主管部门和上级团组织要求，抓好志愿服务工作，落实便民措施，改善患者就医体验，营造和谐就诊环境。

5.了解团员青年业务技术和学习情况，为团员青年提高业务、加强学习提供服务。

6.根据团员青年的不同爱好，组织丰富的业余文化活动，满足青年群体的需求。

7.抓好团员青年人生观、价值观和职业道德的教育，提高他们的综合素质。

8.协助搞好医院相关文体活动。

9.做好团的组织工作。

（三）女工委

1.运用多种形式，加强女职工的思想教育，帮助她们正确处理家庭、事业、婚姻问题；积极发动女职工参加医院的各项活动，发挥“半边天”作用。

2.结合本单位工作特性，组织开展适合本单位女职工特点的各项活动，活跃女职工生活，创造一个良好的工作、生活、学习氛围。

3.认真组织女职工参加工会开展的女职工体检、保险、讲座等活动，及时了解和反映女职工的意见，维护女职工的合法权益。

4.协助搞好医院相关文体活动。

                                  宣汉县中医院

                                   2021年6月4日