1.在院长、分管院长的领导下，负责全院护理管理工作。

2.制定并落实医院护理工作长远规划、年工作计划及培训计划。

3.设定护理岗位，制定和实施人力资源调配方案。

4.培养选派护理管理人员，组织和参与护士考试、考核、录用、职称晋升工作。

5.建立健全护理工作制度、各级各类和各岗位护士职责等。

6.建立健全护理质量管理体系，负责全院护理质量督导和评价，实施护理质量持续改进，不断提高护理质量。

7.组织疑难病例护理会诊、查房和危重病人抢救。

8.制定科学、规范化的疾病护理常规、护理技术操作规程、护理工作关键流程、护理质量评价标准等。

9.安排和落实各项护理教学计划。

10.对护理新业务、新技术进行管理，积极开展护理科研。

11.对医院护理实施信息化动态管理，保障完成护理工作任务和不断提高护理工作质量。

12.协调护理工作和医院的其他工作。