近年来，宣汉县中医院以“强党建、促提升”为指导思想，充分发挥院党委“把方向、管大局、作决策、促改革、保落实”的领导作用，努力抓党建、带队伍、促改革、谋发展，以高质量党建引领医院高质量发展。

（宣汉县中医院新区）

注重“强基” 在打造党建品牌上求“实”

牢固树立党的一切工作到基层的鲜明导向，扎实推进“一支部一品牌”建设，严格落实党务公开、“三会一课”、组织生活会，积极开展“主题党日”活动，做到“规定动作”到位，“自选动作”出彩，实现了支部建设质的提升；切实抓好基层党务工作者队伍建设，积极开展党务培训工作，全面加强基层党组织建设，充分发挥政治引领和战斗堡垒作用；严格落实每季度党建专项督查活动，及时了解掌握各支部党建工作开展情况，提出工作对策与建议，不断提升党建工作质量；认真组织“两优一先”评选表彰活动，充分发挥广大党员干部先锋模范带头作用。

注重“固本” 在医疗内涵建设上求“深”

医院全力践行“人民至上、生命至上”理念，建成有中风专科、骨伤专科、肝病专科3个省级重点中医专科，脾胃病科、康复科、心病科、肺病科4个市级重点中医专科，拥有国家专利3项。设有20个临床科室，12个临床住院病区，10个医技科室，配置有中医诊疗设备14大类50余种，大中型设备400余台。

（省、市级重点中医专科）

医院秉承“以人民健康为中心”的学科发展理念，全力打造特色专科优势，广泛开展中医药非药物治疗、中医综合治疗等传统疗法，现可开展中医适宜技术70余项，新技术、新项目10余项。外科系统以保胆取石、经皮肾气压弹道碎石取石术等微创技术为突破口，大力开展三、四级大中型高难度手术。康复科、骨伤科、口腔科等拳头科室持续放大品牌效应，在提高医疗服务能力的同时，不断提升软硬件设施建设，患者就医体验感大幅提升。各个临床科室联合康复科，将中医药治疗手段融为一体，构建了中西医结合的诊疗模式。在科研项目方面，内三科正与四川大学华西药学院合作“曲苓化浊颗粒的研究与开发”项目，为我县中药新药的发展打下坚实基础，为后期更多补充替代药物的研究开发提供借鉴和参考。

注重“铸魂” 在意识形态管控上求“稳”

积极发挥意识形态思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，扎实推进意识形态各项工作。一是强化组织领导。院党委严格落实意识形态三级管理责任制，达到了齐抓共管的良好工作格局。二是把意识形态工作作为党的建设的重要内容。将意识形态工作与业务建设工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。三是强化理论学习武装。以党委理论中心组、主题党日、三会一课等活动为载体，注重把意识形态工作纳入日常学习，不断加强党员干部意识形态思想建设。四是加强网络意识形态管理。切实加强信息审核把关工作，重点管理好微信公众号、医院官网等阵地建设，坚决抵制各种错误思想和观念在网络空间的渗透和传播，筑牢新媒体意识形态阵地。

注重“培根” 在班子领导能力上求“升”

医院要发展，班子是关键。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神为指导，深入落实党委领导下的院长负责制、党委会“第一议题”制度和党委理论学习中心组学习制度，严格落实全面从严治党政治责任，抓好党风廉政建设和意识形态工作，深入开展党风廉政建设专题研究会，定期研究意识形态工作，切实加强党的全面领导，高标准、高质量、高效率推进医院各项工作。

 （党委理论中心组学习）

注重“育才” 在人才队伍提质上求“高”

医院的高质量发展，离不开高素质、高技能人才。近年来，医院以党建为引领，创新人才管理机制，强化人才“引、育、培、用”全链条，大力实施人才兴院。医院严格落实《关于推进宣汉县公立医院医疗卫生人才队伍建设的十条措施》，修订了《宣汉县中医院高层次人才引进管理办法》，现已成功引进硕士生8人，省级名中医1人。现有省拔尖中青年中医师2人、市名中医1人、县名医1人、县名中医6人，为医院高质量发展提供了坚实的人才保障。

医院坚持党管干部、党管人才原则，着力建设堪当重任的高素质干部人才队伍，开展将业务骨干培养成党员，将党员干部培养成业务骨干和科室负责人的“双培”模式，近三年发展党员8人。

院党委将继续坚持把党建引领作为推动医院高质量发展的“第一抓手”和“动力引擎”，瞄准增进人民群众健康福祉目标，不断提升内涵建设和服务质效，为勇当达州振兴“主力军”，全面建设社会主义现代化宣汉努力奋斗。