一、组织管理

（一）学校与医院提前签订年度实习协议，明确报到时间、实习人数及实习专业。

（二）学校统一安排的实习生由实习学校老师带队来院进行报到，报到地点为医务科，报到时应填写好学生有关信息资料。

单独来院实习生，应有学校实习推荐书、实习大纲，经院长签字同意后方可接纳。

（三）由医务科组织与实习生签订有关安全协议，协议一式两份，双方各存一份。

（四）带教管理费由财务科统一收取，并开具统一发票，医务科凭收费发票给予安排实习工作。

二、岗前管理

（一）临床实习人员在进入科室前，应接受医务科统一安排的规范病历书写及有关医疗制度、操作规范等相关内容的培训，经考核合格方可开始进行实习。

（二）实习医生、护士分别由医务科、护理部制定科室轮转表，并分别带到临床科室，交予临床科主任、护士长管理。

三、组织纪律

（一）在实习期间，实习生须接受医院的管理，尊重科室老师带教，服从科室管理。

（二）遵守医院作息制度，不得迟到、早退、旷工，不得擅自离开病房或诊室。连续或累计迟到2次当旷工1天，连续或累计旷工2天者，取消在我院的实习资格。一般不得请假，特殊情况请假者，请假1天由带教老师批准同意，3天以内由科主任或护士长审批，3天以上、1周以内经科室、医院医务科或护理部审批，超过1周经科室、学校、医务科或护理部审批。原则上累计请假时间不能超过1周。

（三）未经医务科、护理部批准不许私自调科及转换实习、见习专业（转换实习、见习专业必须个人申请，分别报学校、院方批准后方可转换）。

（四）实习生未经医务科允许，不得私自到我院实习。一经发现，我院将对私自实习的人员立即终止实习，对所接收的科室按月扣罚300元（不足一月的按一月计算），对带教老师按月扣罚200元（不足一月的按一月计算），并予全院通报批评，如造成医疗纠纷，一切后果由所在科室承担。

四、职责

（一）上班必须佩戴好工作帽、工作服，着装整齐。在病房检查病人应佩戴口罩，上班时不许穿拖鞋及背心等。上班一般提前15分钟到达科室，不许迟到、早退，下班时一定要以病人处理完后方可下班。

（二）尊敬师长及医院其它工作人员，服从院、科及带教老师安排，分配的任务必须按时按质完成。

（三）积极参加各项业务、法律学习，凡院、科的业务学习应按时参加，遵守会议纪律，做好学习记录。

（四）认真书写各项医疗（护理）记录。所有病历书写须经带教老师、科主任审核修改。

（五）在上级医师或带教老师的指导下进行一定的诊疗和手术操作。实习医生没有处方权，所开医嘱、处方、申请单和化验单须经上级医师或带教老师同意并签名后方为有效。

（六）认真学习并严格执行各项医疗核心制度。

（七）实习医生、实习护士日常监管工作分别由医务科、护理部负责。凡违反以上管理办法及医院相关规定的，可分别采取教育、经济处罚，多次教育不改或情节严重者，将给予停止实习、退回学校。

五、考核鉴定制度

每科实习结束前，参加科内组织的转科考试，并填写转科自我鉴定。实习结束前1周完善好实习鉴定书，于实习结束前3天交医务科、护理部考核、鉴定，对考核合格者办理实习结业手续。

六、赔偿制度

实习人员应爱护公物，厉行节约，如损坏公物应主动向科主任、护士长报告，并按医院规定的赔偿制度进行处理。贵重仪器未经上级医师或带教老师同意，不得擅自动用。

七、带教管理费收费标准

1、单独来我院的实习生：100元/人/月。

2、院校统一安排的实习生：50元/人/月，由校方到财务科统一结算。

八、其他专业实习生参照以上制度执行。